Werkgeverschap verleggen naar de backoffice van FIKX
De nieuwe standaard voor goed werkgeverschap
De backoffice die goed werkgeverschap mogelijk maakt.
FIKX neemt jouw werkgeversrisico betaalbaar en flexibel over.
FIKX ondersteunt ook jouw bedrijf
FIKX biedt flexibele personeelsoplossingen die bedrijven helpen groeien, zonder administratieve en juridische zorgen. Met onze ondersteuning schaal je eenvoudig, betaalbaar en flexibel op en zorg je zelf voor goed
werkgeverschap.
FIKX biedt flexibele personeelsoplossingen die bedrijven helpen groeien, zonder administratieve en juridische zorgen. Met onze ondersteuning schaal je eenvoudig, betaalbaar en flexibel op en zorg je zelf voor goed werkgeverschap.
FIKX biedt flexibele personeelsoplossingen die bedrijven helpen groeien, zonder administratieve en juridische zorgen. Met onze ondersteuning schaal je eenvoudig, betaalbaar en flexibel op en zorg je zelf voor goed werkgeverschap.
Ons stappenplan
Stap 1
Als inlener onboard jij een nieuwe medewerker in ons FIKX-portaal. Vanuit FIKX regelen we het contractbeheer.
Als inlener onboard jij een nieuwe medewerker in ons FIKX-portaal. Vanuit FIKX regelen we het contractbeheer.
Stap 2
De medewerker heeft het contract getekend en krijgt vanuit jouw als inlener werkkleding en werkschoenen en is volledig onderdeel van jouw team. Toevallig is er een leuk teamuitje bij jouw bedrijf waar deze medewerker ook gewoon deel van is.
De medewerker heeft het contract getekend en krijgt vanuit jouw als inlener werkkleding en werkschoenen en is volledig onderdeel van jouw team. Toevallig is er een leuk teamuitje bij jouw bedrijf waar deze medewerker ook gewoon deel van is.
Stap 3
De medewerker is lekker aan het werk en wordt uitbetaald door FIKX. Als inlener zorg jij zelf voor goed werkgeverschap door met regelmaat POP-gesprekken te voeren en de medewerker helemaal op te nemen in je team.
De medewerker is lekker aan het werk en wordt uitbetaald door FIKX. Als inlener zorg jij zelf voor goed werkgeverschap door met regelmaat POP-gesprekken te voeren en de medewerker helemaal op te nemen in je team.
Stap 4
Er zijn wat vragen vanuit de medewerker over verlof. Jij als inlener, neemt deze vragen op en zet ze door voor de administratie naar FIKX. De medewerker heeft alleen met jou als inlener te maken.
Er zijn wat vragen vanuit de medewerker over verlof. Jij als inlener, neemt deze vragen op en zet ze door voor de administratie naar FIKX. De medewerker heeft alleen met jou als inlener te maken.
Stap 5
Door de goede prestaties van de medewerker, is het tijd dat hij of zij rechtstreeks bij jou onder contract komt. Jij mag de medewerker ten alle tijden kosteloos overnemen.
Door de goede prestaties van de medewerker, is het tijd dat hij of zij rechtstreeks bij jou onder contract komt. Jij mag de medewerker ten alle tijden kosteloos overnemen.
Onze droom en visie
"Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar flexibiliteit, betrokkenheid en goed werkgeverschap leiden tot duurzame groei voor iedereen."
Waarom samenwerken met FIKX?
Waarom samenwerken met FIKX?
Werkgeverschap verbeteren door het deels te verleggen
FIKX is de ideale oplossing voor bedrijven die betaalbare
flexibiliteit zoeken zonder risico’s. Wij nemen het juridische
werkgeverschap over, zodat jij kunt focussen op groei. Medewerkers blijven volledig onderdeel van jouw organisatie, terwijl je profiteert van de voordelen van uitzendwerk zonder de hoge kosten en inflexibiliteit. Wanneer extra ondersteuning bij het vinden van personeel nodig is, kan Jep! marketing, onderdeel van de 5en2 Groep, hierbij ondersteunen.
FIKX is de ideale oplossing voor bedrijven die betaalbare flexibiliteit zoeken zonder risico’s. Wij nemen het juridische werkgeverschap over, zodat jij kunt focussen op groei. Medewerkers blijven volledig onderdeel van jouw organisatie, terwijl je profiteert van de voordelen van uitzendwerk zonder de hoge kosten en inflexibiliteit. Wanneer extra ondersteuning bij het vinden van personeel nodig is, kan Jep! marketing, onderdeel van de 5en2 Groep, hierbij ondersteunen.
FIKX is de ideale oplossing voor bedrijven die betaalbare flexibiliteit zoeken zonder risico’s. Wij nemen het juridische werkgeverschap over, zodat jij kunt focussen op groei. Medewerkers blijven volledig onderdeel van jouw organisatie, terwijl je profiteert van de voordelen van uitzendwerk zonder de hoge kosten en inflexibiliteit. Wanneer extra ondersteuning bij het vinden van personeel nodig is, kan Jep! marketing, onderdeel van de 5en2 Groep, hierbij ondersteunen.
Fikx. All rights reserved.
Privacy verklaring
Algemene voorwaarden
Cookieverklaring
Cookieverklaring
Fikx. All rights reserved.
FIKX.. All rights reserved.
